生育险是国家通过法律，在分娩和怀孕的女性劳动者继续中断劳动时，由国家和社会获取医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

下面将为您带给2020年巴中生育津贴新政策，生育津贴怎么算数、怎么领有、发给条件？2020年巴中生育津贴怎么算数巴中市生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴；1、生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金缴纳。远超过规定的医疗业务费和药费（不含自费药品和营养药品的药费）由职工个人开销。女职工生育出院后，因生育引发疾病的医疗费，由生育保险基金缴纳;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假届满后，因病必须睡觉化疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴女职工依法享用产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平亚博官网均工资计发，由生育保险基金缴纳。生育津贴=上一年本单位人均缴付工资30产假天数长时间来讲，女员工的基础产假是128天，如果是剖腹产，就加上15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多特15天。现在，假设单位上一年的平均工资是5000，如果是顺产，那么可以领取500030128=21333元。

如果是剖腹产，就是产假加上15天，那么可以领取500030（128+15）=23833元。2020年巴中生育津贴怎么领有虽然各个地区有可能不存在有所不同，但地区内还是统一的，目前各地区生育津贴发给的方式有以下2种：1、按照员工所在单位上一年度职工月平均工资来计发，由生育保险基金来缴纳津贴。2、以参保所在地上一年亚博官网度在岗职工月平均值参保工资为基数计发，也是由生育保险基金来分担。但是，这里必须留意的是，这里算数的生育津贴是由社保中生育保险基金来分担的部分，但实质上请假员工获得手的产假工资有可能跟这个不一样。生育津贴要与员工本人工资标准做到对比，取高不取低派发原则。

什么意思呢？非常简单地说道，如果生育津贴比你的工资基数低，那你就按生育津贴拿钱，单位不得克扣；如果生育津贴高于了你本人的工资标准，则由你所在的用人单位补充，按你本人的工资标准来派发。2020年巴中生育发给条件生育保险交满一年，并且分娩的时候依然在缴付，生孩子的时候就可以缺席了。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询巴中市社保中心。