工伤保险，又称职业损害保险。工伤保险是通过社会专责的办法，集中于用人单位交纳的工伤保险酬劳，创建工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭到车祸损害或职业病，并由此导致丧生、继续或永久失去劳动能力时，给与劳动者及其实用性法定的医首页疗医治以及适当的经济补偿的一种社会保障制度。下面小编入大家引荐《2019年鹤壁工伤保险近期规定：赔偿标准、范围、流程》，青睐读者。2019年鹤壁工伤保险赔偿标准(1)一级残疾=本人工资*24个月(2)二级残疾=本人工资*22个月(3)三级残疾=本人工资*20个月(4)四级残疾=本人工资*18个月2、从工伤保险基金按月缴纳残疾津贴，计算公式为：(1)一级残疾=本人工资*90%(2)二级残疾=本人工资*85%(3)三级残疾=本人工资*80%(4)四级残疾=本人工资*75%(二)职工因工残废被检验为五级、六级残疾的，享用以下待遇：1、从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金，计算公式为：(1)五级残疾=本人工资*16个月(2)六级残疾=本人工资*14个月;2、保有与用人单位的劳动关系，由用人单位决定必要工作。无法决定工作的，由用人单位按月发给残疾津贴，计算公式为：(1)五级残疾=本人工资*70%(2)六级残疾=本人工资*60%由用人单位按照规定为其交纳不应交纳的各项社会保险费。残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由用人单位补充差额。3、经职工首页本人明确提出，可以与用人单位中止或中止劳动关系，(1)缴纳重复使用工伤医疗补助金，计算公式：五级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*16个月六级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*14个月(2)缴纳重复使用残疾低收入补助金，计算公式：五级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*56个月六级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*46个月(三)因工残废被检验为七级至十级残疾的，享用以下待遇：1、从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金，计算出来标准为：(1)七级残疾=专责地区上年度职工月平均工资12个月(2)八级残疾=专责地区上年度职工月平均工资10个月(3)九级残疾=专责地区上年度职工月平均工资8个首页月(4)十级残疾=专责地区上年度职工月平均工资6个月2、劳动合同届满中止，或者职工本人明确提出中止劳动合同的，(1)缴纳重复使用工伤医疗补助金，计算公式：七级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*12个月八级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*10个月九级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*8个月十级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*6个月(2)重复使用残疾低收入补助金，计算公式：其中七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。七级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*36个月八级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*26个月九级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*16个月十级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*6个月2019年鹤壁工伤保险赔偿金范围一、医疗费1、计算公式：医疗费赔偿金金额=医疗金额+药品金额+住院服务金额2、还包括：住院期间、康复训练期间、工伤发作期间的医疗费用。二、伙食退休金1、计算公式：住院伙食退休金=本单位因公公干伙食补助金标准X元/天/人*70%。2、经医疗机构开具证明，报经办机构表示同意，工伤职工到专责地区以外就诊的，所须要交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公公干标准缺席。三、复工拔薪期工资1、计算公式：复工留薪工资=本人工资X元*复工留薪月数2、复工拔薪期一般不多达12个月。伤情相当严重或者类似，经设区的市级劳动能力检验委员会证实，可以必要缩短，但缩短不得多达12个月。

3、工伤职工在复工留薪届满后仍须要化疗的，之后享用工伤医疗待遇。四、护理费计算公式：(一)复工留薪期内必须护理的，由所在单位负责管理。经工伤职工或者其亲属表示同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均值一人的标准缴纳护理费。(二)审定残疾后必须护理的，1、护理人员有收益的，参考误工费的规定计算出来;护理费=误工费2、护理人员没收益或者雇用护工的，参考当地护工专门从事同等级别护理的劳务报酬标准计算出来。(1)生活几乎无法自理其计算公式为：护理费赔偿金金额=专责地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大部分无法自理其计算公式为：护理费赔偿金金额=专责地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%(3)生活部分无法自理其计算公式为：护理费赔偿金金额=专责地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%2019年鹤壁工伤保险赔偿金流程1.首先用人单位应当在一个月内向劳动局明确提出工伤确认申请人。2.如果单位不申请人的话，自己写份工伤确认申请人，向当地劳动局申请人工伤确认。递交的资料还包括：工伤确认申请表;与用人单位不存在劳动关系(还包括事实劳动关系)的证明材料;医疗临床证明或者职业病临床证明书。3.劳动局作出工伤确认要求4.伤者去有资质的医院做到残疾检验(骨折的话低于也是10级残疾)4.把医院的残疾检验转交劳动局和用人单位(最差自己打印一份留存)，劳动局不会放工伤确认通知书给用人单位。5.单位开始赔偿金，主要还包括残疾补助金、医疗费。6、每月20日-30日办理工伤保险申请。以上数据依据网络及各个官方网发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询鹤壁社保中心。鹤壁人力资源和社会保障局地址：鹤壁市淇滨区黎阳路中段229号联系电话：0392-3327118声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。予以许可，禁令刊登、摘编，如有违背，追究责任法律责任；资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考，明确请以保险公司官方月条款不尽相同；如有牵涉到信息准确性偏差，请求联系沃保官方客服。